Seminare für Mitarbeiterkinder der R.P. Scherer GmbH & Co. KG

(jc) (rps) An den vergangenen beiden Samstagen konnten die Personalreferentinnen Anita Ihrig und Meike Hamberger der R.P. Scherer GmbH & Co. KG jeweils 12 interessierten Jugendlichen der Mitarbeiter Tipps und Informationen rund um das Thema Bewerbung nach dem Motto "aus der Praxis für die Praxis" vermitteln. Am Vormittag standen Themen wie das Erschließen von Informationsquellen über Ausbildungsplätze, Studiengänge und Ausbildungsplatzbörsen, die Gestaltung von Bewerbungsunterlagen sowie das Verhalten bei Bewerbungsgesprächen im Vordergrund. Zusätzlich konnten die Teilnehmer unterschiedlichste Formen von Einstellungstests selbst ausprobieren und erfahren welche Methoden Unternehmen bei der Bewerberauwahl anwenden. Am Nachmittag gab es zunächst die Gelegenheit an einem von den Referentinnen beispielhaft simulierten Bewerbungsinterview mögliche Verhaltens- und Kommunikationsfehler zu beobachten, bevor sich ein Teil der Mitarbeiterkinder selbst als Bewerber versuchte und bei weiteren Bewerbungsgesprächen die zuvor gehörten theoretischen Kenntnisse anwenden konnten. Wer nicht Bewerber war, fungierte als Beobachter um auf Verhalten, äußeres Erscheinungsbild und Sprache der Bewerber sowie auf die Fragetechniken der Interviewer zu achten um anschließend ein Feedback zu geben. Ausgestattet mit umfangreichen Unterlagen und um viele Informationen reicher sehen die Jugendlichen den bevorstehenden Bewerbungsaktivitäten nun bestens gerüstet entgegen.

27.09.04

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